Görsel sanatçılar arasında bir ilişki başlatmak için 10 puan

Iyi ve dengeli ve profesyonel mediatörler ile başa çıkmak için değişim organize bir hareketin ortaya çıkması ve eylem bağlı olduğu Kültür politikaları. Bu ikilem var: ya biz geliştirmek için organize etmek ya da sanat ve kültür gelişmeye başka yerlere göç etti. Bu beyin göçü toplum üzerinde göçü denir. Kültür politikası veya aracılar ile uğraşan bir insan inşası var. Ve insan inşaatları, ilahi ya da doğanın bazı güçler farklı olarak değişebilir. Değiştirilebilir. Tüm başarılı sosyal hareketler ile ortak özgürleşme, iyileşme deneyimi olan, yani statükoyu değiştirmek. Sanatçılar bu deneyimlerden alabilir. Organize, o sanatçının ikinci görevdir. Arkadaşları ile ilişkilerinde karşılıklı güvenin güçlendirilmesi ihtiyacı düzenlemek, kurmak ve faaliyet gösterdiğimiz senaryoyu değiştirmek için bir projeye yönelik kolektif çalışmayı öğrenmek, bağlantıları genişletmek. Burada görsel sanatçılar dernekleri deneyimi çok yıllık meyve amaçlayan bazı öneriler şunlardır:

  1. Daha neşeli

  Başlangıçta, sanatçılar arasında bir ilişki kurmak için, biz meslektaşlarımızın iyi çağırmak gerekir. Haydi bizim programları kontrol edin ve bir veritabanı derlemek başlayalım. Zaten (bir boşluk, bir dergi veya bir blog yönetmek bir festival düzenlemek için) düzenlenen sanatçıların gruplar vardır. Bunlar zaten onu yönetmek ne olduğunu biliyorum insanlar (ve gazetecilere, vb ile ilgili toplantılar, toplanması) vardır. Bu becerileri yararlanın ve yeni projesine katılmaya davet .. Biz sektörün tamamına entegre olması için çalışıyoruz. Sınırları amatör veya ticari sanat ile ayarlanabilir "mağaza-of-mobilya." Bizim söylem dahil, çoğul olması gerektiği anlamına gelir, meslektaşlarımızın maksimum tarafından paylaşılan bir bölge oluşturmak mümkün olmalıdır. Bu farklı formlar, akımları ve sanatsal kuramlar arasındaki ittifak etmektir. Bütün uygulamaları ve nesiller arasındaki bir anlaşma. Biz tüm bu zaman bana yardımcı ve zamanda, yardımcı olacaktır, yardımcı olur. Dışlama, herhangi bir dışlanma, bir nesil (o kalmak veya diğerine geçmek istiyor) tek bir parsel veya faiz için mücadele şüpheli, daha az güçlü, bize daha savunmasız kılar.

2. Kültür Rakamlar birleştirme

  Birçok ortakları bizi temsil eden ama biz ünlü sanatçı varsa, biz daha güçlü olmak ve daha fazla saygı keyfine varacaksınız olması. "Kutsal inek" Mücadele intihardır. Kültürel figürler bizim davamıza yardımcı olursanız, gazeteciler ve politikacılar bize daha fazla saygı duyuyorum. Bir toplumsal hareket, kamu etkisinin desteği aldığında kültürel figürler ve değişim yaratmak için yeteneklerini çok daha büyük ve daha hızlıdır. Ekonomik açıdan, işlem maliyetleri kaydedin.

3. Bir temel program hedefleri ve önerileri geliştirmektir.

Bölgemizde en acil sorunların genel bir bakış olun. Görsel Sanatlar İyi Mesleki Uygulama on emir toplayın Birliği yaptı. Tüm sanatçılar programın hazırlanmasında katılmak ve karşılamak zorunda olanağına sahip olmalıdır.

4. Mümkün, ulaşılabilir bir şey ile başlayın.

Yeni ortaklık başlatmak için somut ve ulaşılabilir bir hedef önermesi olmuştur. Sanat dünyasında (çalışmayan bir müze, yaymak veya oluşturmak için alan eksikliği ...) disfonksiyonu olan çok özel bir durum çözebilir. Bu bir başarı olduğunu ve iyi bir sonuç ile toplu deneyim memnuniyetine ulaşmak. Birliğin gücü, değişikliği sağlamak için yeteneğimizi, Discover

5.. Kültür politikasını eleştiren ama tartışmalar ve öneriler ile.

  Bizim hükümet ve büyük belediyeler ve ilçe meclisleri kültürel politikaları hakkında bilgi toplayın. Analiz ve sonuçlar çıkarırlar. Mümkün olan en iyi argümanı esasına Kendimizi silahlandırmak. Biz vasat ya da alternatif tan razı olmadı. Bir eleştiri bir öneri eşlik etmek zorundadır: "Şu ya da bu programı kötü ve bu şekilde veya başka bir geliştirilebilir." Biz sanat uzmanları (biz eğitim için tahsis edilmiş, yönetmek, oluşturmak ...), biz neyin işe yarayıp neyin gerek yok biliyorum. Hepimiz kazanmak uygulandığı takdirde biz iyi fikirleri var ve bu da siyasetçilere göstermek zorunda.

6. Hangi medya yoktur (ilk bölümü) yok.

Siz gazetecilere kazanmak zorunda. Biz gazeteciler ile ilişkileri iyi bakmak gerekir. Kültür politikası içinde editörler ve uzmanlar tanımlayın. Biz, iyi iletişim, sıkı argümanlar (alternatif / eleştirel) aracılığıyla güvenini kazanmak. Genellikle daha duyarlı "haber çatışma." Bu e-posta ile yapılmalıdır. Basın toplantısı veya basın açıklaması için çağrı gönderme ve kişisel telefon aracılığıyla alınması ve eğilim geri onaylayın. Bizim bültenleri dijital versiyonları "kes ve yapıştır" kolay ve işinizi kolaylaştırır. Hemen yayınlanır değilse, bizim eylem sağır kulaklara girmemektedir. Bizim basın Kayıtlı ve belki de kısmen çoğaltılamaz veya aşağıda alıntı. Onlar bizim bilgi ve muhakeme çok şey var biliyorum. Yani böylece bizim kontrast haber güven artmış arayabilir veya günün politik eylem üzerine yerimizi istemek için, bir çatışma, ve.

6a: Hangi medya yoktur (ikinci bölüm) mevcut değil.

Politikacıların tek tepki alan medya basınçtır. Bizim kavramak-bir TV görüntüsü içinde ise ne yazık ki, sadece dehşet bir şey ve bunu düzeltmek, bir gazete basılmış bir başlık ve. Herhangi bir anlaşmazlık, iddia ya da toplumsal sorun medya mevcut değilse değil. Bir toplantıda ya da bize ve orada medya atlamak olmayan bir politikacı arasında bir telefon görüşmesi ile herhangi bir anlaşma veya sözleşme. Bir ortamda oynuyorsanız var.

7. Muhalefet grupları ve kültürün diğer sektörler ile bağlantılar oluşturun.

Yöneticiler tüm yollarla bizim algıladığımız taciz gerekir: kara, deniz ve hava yoluyla. Kullanıcı muhalefet kullanalım. Biz olsaydı eleştiri / öneri hükümete karşı kullanılabilir. "Mayıs su." Için ihtiyaç Bir demokraside muhalefet birkaç izlemek için mekanizmalar, eleştiri ve mevcut alternatifleri vardır. Gerekli yanıt Yürütme yazılı olarak sorular, parlamento komiteleri, oturum kontrolü, önerilen yasa ve mevzuat dışı teklifleri, değişiklik, Bütçe Kanunu çalışır. Bu parti ve muhalefetin parlamento grupları tüm kültür sorumlu olanların ya, muhalefetin en azından çoğunluğu belirlemek zorundayız. Senin güvenini kazanın ve daha iyi, birlikte çalışmak ya, bizim için çalışıyorlar. Sen tırnak, açıklamaları, programları, afişler, yükseltilmiş olması ve bizim bilgi ve faaliyetlerini geliştirmek için kullanmanız gereken talep edebilirsiniz. Bazen bir problem ya da çatışma kültürünün diğer sektörler ile yalan olabilir (tiyatro, dans, müzik, vb.) Ve biz birleştirmeye eğer daha fazla güç olacaktır. Biz onların dernekler veya gruplar ile temas yapmak ve belirli konularda birlikte çalışabilir.

8. Yalnız değildir: Görsel Sanatçılar Derneği Birliği

  UAAV devlet sanatçıların derneklerin bir federasyon olduğunu. Ortakları, bireylerin değil, profesyonel birlikler (7 vardır) vardır. Yerel dernek ve dayanışma talep sürece Birliği bölgesel işlerine karışmaz. Birliği kapsamı çözünürlüklü-ulusal ya da Avrupa rekabet var sanatçıların bu sorunları istiyor. Telif hakları ile ilgili Sosyal Güvenlik Vergi muamele ve hukuk İçerme Devlet yetki ve gelecekte, Avrupa Birliği vardır. Eğer inanıyorsanız, bir meslek birliği Birliği'ne katılmak için başvurabilir ve yalnız olmayacaktır. Diğer ortaklıklar öğrenmek ve onların deneyimlerini dahil edebilirsiniz.

9. Ortakları için oluşturuluyor hizmetleri

  Tüm sanatçıların sosyal, ekonomik ve kültürel gelişimini artırmak için mücadele yanı sıra, dernek oluşturabilir ve çok iyi alınan ortaklar için hizmetler sunmak. Alakalı veya faydalı bilgiler (e-posta veya posta) Gönder ilk hizmet olabilir. Indirim kaynağı mağazalarda veya laboratuarlar alın. Ülke çapında müze ve sanat merkezleri (UAAV kartı ile) ücretsiz giriş keyfini çıkarın. Müşteri portföyü olmak isteyen genç bir avukat ile hukuk bürosunda monte ciro, yüksek ve düşük sosyal güvenlik, sözleşme, vb şüpheleri gidermek için çok yardımcı olmaktadır. Biz gelirleri (üyelik aidatları ve Sanat ve Hukuk Vakfı hibe) sahip tüm başarmak için. Biz idarelere projeler için hibe başvurusunda bulunabilir. Biz küçük bir teknik ekip (bir kişi part-time ile başlayabilirsiniz) oluşturursanız üyelerine hizmet sorumlu olacak ve kendi işyerini korumak ve geliştirmek için para toplamak olacaktır.

10. Deneyim toplamak ve iletmek.

Isim ama lonca veya aracılar hakkında "siyasi" ve konuşurken değil her zaman oradadırlar. Yere bırakmayın. Bizim eylem aralıklı veya geriye doğru ise, bunlar alanını kurtarmak. İlk hiperaktivite hemen sonuç garanti etmez ve bir o kadar demoralize. Biz sessizlik ve gürültü süreleri ve bazı değişiklikler uzun bir zaman gerektiren yönetmek için öğrenmek gerekir. Bu panoları deneyim kazanmak ve çok belirgin röle ile çarçur edilmemelidir. Eğer sıfırdan başlamak zorunda kalmazsınız sonra gelenlere aktarmak için tecrübe ve bilgi birikimine sahiptir.

UAAV 2008