COSTITUZIONE DI UN MODELLO DI VISUAL ASSOCIAZIONE ARTISTI
Il testo che segue è un modello di statuto per una Associazione Visual Artists delle Comunità Autonome. Questo è un modello generale che si basa sull'articolo 22 della Costituzione spagnola. Alcuni governi regionali hanno adottato una legislazione sulle associazioni propri e in questi casi, la tutela giuridica può essere stabilita ai sensi della presente legge. Si consiglia di consultarsi con un avvocato / manager ao / a. Si può anche andare ad altre istituzioni culturali locali o ad uno qualsiasi degli attuali associazioni visive Artisti dello Stato spagnolo o l'Unione di Visual Artists Association.
STATUTO (nome dell'associazione)
TITOLO I NOME E SCHEMA DELL 'ASSOCIAZIONE
Articolo 1.
Nome e Regime
1. Ai sensi dell'articolo 22 della Costituzione spagnola si basa in (città), e il nome di VISUAL ARTISTS ASSOCIATION (nome della Comunità autonoma), l'Associazione, in conformità con, la capacità giuridica e le leggi piena capacità di agire, la mancanza di profitto.
2. Le regole dell'Associazione è costituito dal presente Statuto e gli accordi validamente adottate dall'Assemblea Generale e negli organi direttivi nell'ambito delle loro competenze. Nei settori non previsti sono soggetti alle disposizioni della Legge Organica 1/2002 del 22 marzo sul diritto di associazione.
TITOLO II. OBIETTIVI E ATTIVITÀ DELL'ASSOCIAZIONE
Articolo 2.
Obiettivi e attività
1. Gli obiettivi di questa Associazione:
a) di raccogliere in una comune forma giuridica del gruppo di artisti visivi, con l'obiettivo che attraverso questa associazione ad essere rappresentato / contro ogni istituzione, pubblica o privata, e in particolare alle autorità della Regione autonoma, Contea e Comuni, al fine di difendere gli interessi comuni di tutti gli artisti.
b) per promuovere l'arte contemporanea.
c) Collaborare con altre associazioni e professionisti nei campi dell'arte e della cultura.
2. Attività Per raggiungere questi obiettivi, l'Associazione terrà culturale, sociale e di formazione diretto a entrambi i partner / e alla società in generale.
3. I profitti del partenariato derivanti da attività economiche, compresi i servizi, devono essere utilizzati esclusivamente per raggiungere i suoi obiettivi, non lasciando in ogni caso, la sua distribuzione tra i partner / o come tra coniugi o persone coloro che vivono con / come con un rapporto simile, e tra i suoi parenti o il suo trasferimento gratuito da persone fisiche o giuridiche con interesse lucrativo.
TITOLO III. INDIRIZZO E TERRITORIO
Articolo 3.
Home.
L'Associazione ha la propria sede legale in (indirizzo e città), con il vostro indirizzo postale lo stesso.
Articolo 4.
Ambito di applicazione territoriale.
L'ambito territoriale d'azione dell'Associazione è regionale, che si estende a tutta la regione di (nome della Comunità Autonoma).
TITOLO IV. ORGANI DEL GOVERNO E DI RAPPRESENTANZA
CAPO I.
CLASSI E TITOLO
Articolo 5.
Classi e principi
1. Gli organi di governo e di rappresentanza dell'Associazione sono:
a) L'Assemblea Generale. b) Il Consiglio di Amministrazione. 2. L'organizzazione interna e il funzionamento dell'associazione è democratica, nel pieno rispetto del pluralismo.
CAPITOLO II. ASSEMBLEA GENERALE
Articolo 6.
Composizione.
L'Assemblea Generale è l'organo supremo dell'Associazione ed è composta da tutte le persone coinvolte.
Articolo 7.
Classi sessioni.
Le riunioni dell'Assemblea Generale sarà ordinaria e straordinaria. L'incontro Assemblea Generale Ordinaria deve essere convocata almeno una volta all'anno, entro quattro mesi dalla fine dell'anno. Assemblee straordinarie si terranno quando le circostanze lo giustificano, il parere del Presidente, quando la direttiva, come concordato, o quando ha proposto la scrittura di un decimo dei soci / AS.
Articolo 8.
Convocazione.
I bandi relativi alle assemblee generali devono farsi per iscritto indicando il luogo, la data e l'ora della riunione e l'ordine del giorno con l'espressione concreta delle questioni in discussione. Tra la chiamata e il giorno stabilito per tenere l'Assemblea in prima convocazione deve mediare almeno quindici giorni, e può anche essere indicato se del caso, la data e l'ora che l'Assemblea si riunirà in seconda convocazione, ma tra di loro di mediare in meno di mezz'ora.
Articolo 9.
Quorum e votanti
1. Assemblee Generali, sia ordinaria che straordinaria, è validamente costituita in prima convocazione quando il suo terzo dei membri con diritto di voto, e in seconda convocazione qualunque sia il numero dei votanti. Sarà necessario in ogni caso la presenza del presidente / e del Segretario / a, o le persone legalmente li sostituisce.
2. Le deliberazioni sono prese a maggioranza semplice dei presenti o rappresentati, quando i voti superano il negativo, non essendo idonei a tal fine le schede bianche o le astensioni. Avrete bisogno di una maggioranza qualificata dei presenti o rappresentati, che si verificherà quando i voti favorevoli superiore alla metà di questi, per: Nomina di consigli di amministrazione e amministratori. Accordo per formare una federazione di associazioni o integrati in essi. Accordo o disposizione di proprietà, i membri delle piante. Modifica dello Statuto. Scioglimento del soggetto. Accordo sulla remunerazione dei componenti degli organi rappresentativi.
All'articolo 10.
Competenze
1. Competenza dell'Assemblea Generale Ordinaria i seguenti problemi:
a) Approvare, se del caso, la gestione del consiglio di amministrazione.
b) Esaminare e approvare i conti annuali.
c) decidere in merito all'approvazione del inventario annuale dei beni mobili e immobili valutazione dettagliata verrà fatta dal membro del consiglio di amministrazione nominato in precedenza da quest'ultimo.
d) Per approvare o respingere le proposte del Consiglio di Amministrazione in ordine alle attività dell'Associazione.
e) Accetto che i costi che devono essere soddisfatte con costi aggiuntivi e la creazione così come quelli delle azioni ordinarie, determinando la quantità di questi e la loro frequenza.
g) ogni altra giurisdizione non esclusiva dell'Assemblea Speciale.
2. Corrisponde alla Assemblea straordinaria:
a) nomina e revoca dei membri del consiglio.
b) modifica della Costituzione.
c) Scioglimento dell'Associazione e, se del caso, la nomina dei liquidatori.
d) L'allontanamento dei partner / come una proposta del consiglio.
e) istituzione di Federazioni o di integrarli.
f) Domanda di dichiarazione di pubblica utilità.
Articolo 11.
Esecutività degli accordi.
Gli accordi adottati in base alle norme precedenti forza associata, anche ai non partecipanti, prendendo un libro minuto per firmare il / la presidente / a e / segretario / a. Può causare bassa:
a) Per dimissioni volontarie comunicate per iscritto al Consiglio.
b) Violazione degli obblighi che erano stati affidati.
c) Alla scadenza del mandato.
CAPITOLO III. CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
Articolo 12.
Composizione.
La commissione è composta da dieci membri, almeno 25 al massimo. Per essere eletto alla stessa condizione richiederà il partner / a Numero dell'Associazione ed essere in corso nel pagamento delle quote associative.
Articolo 13.
Elezione dei dirigenti.
I componenti del Consiglio sono eletti dall'Assemblea Generale. La durata del mandato del consiglio di amministrazione è di anni e può stare per la rielezione il numero di volte come meglio credono, ad eccezione del / la presidente / e / Vice President / a, che non può rimanere in carica per un massimo di anni. Se c'è il basso di uno o più membri del Consiglio prima della scadenza del suo mandato, il Consiglio stesso, una proposta da uno dei suoi membri, nominare sostituti in grado di soddisfare tutti i requisiti di legge per essere ammissibili. Tale designazione è oggetto di approvazione da parte prima riunione dell'Assemblea Generale che si terrà, acquisita da quel momento lo stato eletto. Se le dimissioni o la cessazione si verifica contemporaneamente almeno la metà più uno dei membri eletti del consiglio, questo, incapace di lasciare la sua posizione, diventa Managing Board, e la missione primaria si riuniranno al più presto possibile Assemblea Generale per l'elezione di un nuovo Consiglio. Anche procedere nello stesso modo se il periodo tra le due Assemblee Generali Ordinarie si verificano in seguito alle dimissioni o di cessazione di un numero uguale di membri del Consiglio. L'invito per l'Assemblea generale per essere eletto il nuovo Consiglio si svolgerà con almeno trenta giorni prima della data di tenere lo stesso, fissando un termine di quindici giorni dalla data di pubblicazione del Invito a presentare candidature, che devono essere in forma scritta con la Segreteria dell'Associazione. Non dovrebbe presentare alcun candidato in lista, o l'Assemblea Generale può scegliere singolarmente coloro che desiderano far parte del Consiglio. Se il numero di persone che sono inferiori o uguali a 25, ognuno dei quali sarà considerato eletto. Se invece il numero di queste persone è superiore a 25 si procederà a una votazione per i partecipanti alla Assemblea Generale. Nel caso in cui non è stato possibile raggiungere questo numero di componenti del Consiglio in seguito al verificarsi di un legame tra il punteggio più basso candidati saranno dichiarati eletti lui o loro che hanno maggiore anzianità di associazione e, se ancora in parità, il più età.
Articolo 14.
Sessioni.
Il consiglio si riunisce in sessione a discrezione del / della presidente / su iniziativa propria o su richiesta di un terzo dei suoi membri. Essere costituite quando la metà più uno di assistere i propri membri e che i loro accordi sono validi devono essere prese a maggioranza. In caso di parità di voti / presidente / per essere di qualità. Quando il Consiglio ritenga opportuno per la natura della materia da discutere nel corso della riunione, possono essere invitati a partecipare alle sue deliberazioni e consulenti qualificati, ma senza diritto di voto, professionisti o specialisti per chiarire questioni specifiche elencate nell'ordine del giorno . I verbali delle riunioni lui / segretario / a, con l'approvazione del / della presidente / e dalla Assemblea Generale, e si riflette nel processo verbale.
Articolo 15.
Ruoli e responsabilità
La competenza del Consiglio:
a) adottare gli accordi riguardanti la gestione, rappresentanza e tutela degli interessi dell'Associazione e dei suoi partner / i.
b) approva i programmi ei piani d'azione.
c) eleggere e revocare il mandato dei membri del comitato esecutivo e del Presidente dell'Associazione.
d) approvano l'istituzione di commissioni di terra.
e) Comprendere la gestione del Comitato Esecutivo.
f) Stabilire le persone commissioni associate, conformemente alle proposte presentate dal comitato esecutivo.
g) di approvare i bilanci e rendiconti finanziari.
h) Per adottare e modificare lo statuto.
i) approvare lo scioglimento dell'Associazione.
j) Per ascoltare e risolvere i reclami e appelli fatti dalle / associati / come.
Articolo 16.
Presidente / e.Competencias
Il / presidente / Consiglio per la volta dell'Associazione. Come tale, il suo mandato è:
a) legalmente e ufficialmente rappresentare l'Associazione e può anche nominare un avvocato e avvocato.
b) firmare i documenti dell'Associazione e può delegare tale potere ad altri membri del Consiglio o dei suoi comitati, in casi specifici.
c) convocare e dirigere l'Assemblea Generale.
d) convocare e condurre discussioni del consiglio di amministrazione, che agiscono in caso di un legame con il suo voto.
e) Per risolvere ogni questione urgente e necessaria per il corretto svolgimento dell 'Associazione dopo aver dato conto al Consiglio.
f) di autorizzare la firma con i suoi atti, certificati e documenti dell'Associazione.
g) dirige i servizi e le funzioni dell'Associazione.
Articolo 17.
Vice Presidente / e. Competenze
Il Presidente / Vice / sostituire / presidente / a in caso di assenza o malattia del / quest'ultima ultimo / a. Con la delega, svolge le funzioni, egli / presidente / a si ordina e presiedere riunioni o comitati, come il Consiglio di Amministrazione.
Articolo 18.
Segretario / a. Competenze
Lui / segretario / a sarà responsabile per il file e la tenuta dei registri dell'Associazione. Prendete il Libro Soci / AS, redige un verbale e, in collaborazione con gli altri membri del consiglio di amministrazione, redige la relazione annuale, esteso e rilascia la chiamata, sarà responsabile per il funzionamento amministrativo dell'Associazione e, in generale, della sua procedura.
Articolo 19.
Tesoriere / 0. Competenze
Il / la Tesoriere / a deve avere la custodia di fondi e titoli dell'Associazione, parlerà con la sua firma tutti i documenti e la raccolta di pagamento accordo con la / il presidente / a, deve mantenere tale reddito e delle spese e il conto bancario, redigere bilanci, rendiconti e bilanci, per il pagamento delle tasse e, in generale, il compito di performance economica, contabile e fiscale dell'Associazione, che sarà aggiornato e avere a disposizione conti, contabili mantengono tali e ausiliari necessari.
Articolo 20.
Membri. Competenze.
The Voice e integrata e sarà responsabile per le spese per le quali sono designati. In assenza di / presidente / dolore / il Vice / a, il Consiglio nomina un presidente / a sessione al membro più anziano del Consiglio. In questa uguaglianza, la più antica dell'Associazione e se ancora parità, i più grandicelli.
Articolo 21.
Comitati Territoriali.
Nelle aree geografiche in cui c'è un minimo di quindici membri / come l'associazione può essere una Commissione territoriale ha le funzioni per rappresentare, difendere e migliorare le sociali, operatori culturali e artisti nella loro area geografica. Ogni Comitato Territoriale selezionerà un segretario che dovrà rappresentare al pubblico e sarà integrato come membro a pieno titolo sulla scheda. Pianificazione Commissione e il suo segretario sono scelti dall'Assemblea Territoriale. Norme specifiche stabilire il funzionamento delle Assemblee regionali e il sistema di scelta per i segretari territoriali. La creazione di una commissione territoriale sarà proposto al Consiglio di aumentare la sua approvazione all'Assemblea Generale.
TITOLO V. ASSOCIATO PERSONE.
Articolo 22.
Persone associate
Possono essere soci / come persone fisiche o giuridiche, con il loro consenso, per dimostrare il loro interesse per le finalità dell'Associazione e richiesta per iscritto al Consiglio, indicando la manifestazione di volontà di partner, unitamente conformità con questo Statuto, e disposizioni per governare in ogni momento, specificando la qualità di socio / voluto essere acquisite presentando i documenti giustificativi necessari, se necessario. Per tutti gli scopi, non acquisiscono la qualità di socio / a, mentre le quote non sono soddisfatte dalla quantità e nella forma stabilita dal Consiglio ai sensi del contratto dell'Assemblea Generale.
Articolo 23.
Tipi di partner / aa tassi.
All'interno dell'Associazione ci saranno cinque tipologie di partner / a, ciascuno con differenti quota di iscrizione annuale: socio / a Euro numerici. Qualsiasi persona che eserciti attività nel campo delle arti visive. Partner / giovane persona / studente. Euro. Partner / collaboratore / a. Da euro. Persone fisiche o giuridiche, enti pubblici o privati. Socio / a benefattore / a. Da euro. Persone fisiche o giuridiche, enti pubblici o privati che contribuiscono finanziariamente al funzionamento dell'Associazione in modo significativo. Socio / a onoraria / a. Quelli che con la loro reputazione, o per aver contribuito in modo rilevante per la dignità e sviluppo dell'associazione, si ha diritto a tale distinzione. La nomina dei membri / ace d'onore è per l'Assemblea Generale.
Articolo 24.
Diritti delle persone associate
1. Diritti dei partner e il numero di partner e giovani / studenti:
a) Partecipare personalmente all'Assemblea Generale con diritto di voto, a condizione che siano in corso nel pagamento delle quote associative.
b) presentare le proposte all'Assemblea Generale che essi ritengono appropriate, secondo la procedura stabilita.
c) di presentare denunce al consiglio di amministrazione e sfidare gli accordi dell'organo dell'associazione che ritiene contrario alla legge o di statuto.
d) essere informati sulla composizione di governo e degli organismi rappresentativi dell'Associazione, il suo equilibrio e lo sviluppo del loro business.
e) Per partecipare in qualità di elettori e candidati alle elezioni per le posizioni sul tabellone e uno dei organi di amministrazione e di rappresentanza dell'Associazione, purché soddisfino i requisiti stabiliti.
f) partecipare alle attività dell'Associazione.
g) Sostenere lo sviluppo e la raffinatezza dell 'Associazione.
2. Diritti delle persone, come partner associati, benefattori e onore:
a) Partecipare personalmente all'Assemblea Generale di parola ma senza diritto di voto.
b) presentare le proposte all'Assemblea Generale che essi ritengono appropriate, secondo la procedura stabilita.
c) Essere informati sulla composizione di governo e degli organismi rappresentativi dell'Associazione, il suo equilibrio e lo sviluppo del loro business.
d) partecipare alle attività dell'Associazione.
e) contribuire allo sviluppo e la raffinatezza dell 'Associazione.
Articolo 25.
Doveri delle persone associate
1. Doveri dei soci e il numero di partner e giovani / studenti:
a) Soddisfare le spese ordinarie e straordinarie concesse dall'Assemblea Generale.
b) Rispettare le disposizioni degli Statuti e regolamenti adottati dall'Assemblea generale. c) Al fine di conformarsi alle risoluzioni dell'Assemblea Generale.
d) eseguire le decisioni del consiglio di amministrazione, soggette a ricorso dopo l'Assemblea Generale in caso di disaccordo con tali decisioni, in conformità della procedura.
e) contribuire alla loro comportamento al buon nome ed il prestigio dell'Associazione.
2. Doveri delle persone associate, come partner, benefattori e onore:
a) soddisfare solo le quote concordate con l'associazione.
b) Rispettare le disposizioni degli Statuti e regolamenti adottati dall'Assemblea generale.
c) Al fine di conformarsi alle risoluzioni dell'Assemblea Generale.
d) eseguire le decisioni del Consiglio di Amministrazione, soggette a ricorso dopo l'Assemblea Generale in caso di disaccordo con tali decisioni, in conformità della procedura.
e) contribuire alla loro comportamento al buon nome ed il prestigio dell'Associazione.
Articolo 26.
Perdita di appartenenza / a.
Esso potrebbe perdere la qualità di socio / a per i seguenti motivi:
a) Violazione degli obblighi stabiliti nello statuto o risoluzioni adottate dall'Assemblea Generale.
b) condotta contraria al buon vivere e gli obiettivi dell'associazione.
c) Dimissioni volontarie, comunicate per iscritto al Consiglio con un minimo di un mese.
d) per il ritardo superiore a novanta giorni nel pagamento delle quote associative / a concordato. Se il Consiglio propone di punire qualsiasi compagno / a, proporre all'Assemblea generale per l'approvazione. Le sanzioni possono variare da sospensione temporanea dei loro diritti di espulsione.
TITOLO VI. SISTEMA ECONOMICO E DI PROPRIETA '.
Articolo 27.
Heritage.
L'Associazione non ha alcun patrimonio o di fondare fondo sociale iniziale.
Articolo 28.
Di fine anno
L'esercizio fisico e di partenariato economico sarà annuale e la sua chiusura si terrà il 31 dicembre di ogni anno.
Articolo 29.
Reddito
Le risorse dell'Associazione sono costituite:
a) azioni (ordinaria e straordinaria) dei partner / i.
b) donazioni o contributi ricevuti.
c) L'eredità che possono essere legalmente ricevuto da persone collegate oa società terze.
d) le sovvenzioni, sovvenzioni e aiuti ricevuti dallo nazionali, regionali, provinciali o comunali, così come quello accordato altre istituzioni private (fondazioni, altre associazioni, ecc.).
e) Ogni altro uso legittimo.
Articolo 30.
Tasse.
Spese di ordinaria o straordinaria è stabilito dall'Assemblea Generale su proposta del consiglio, e non sono rimborsabili in nessun caso. Per l'ammissione di nuovi soci / come può essere fissato dall'Assemblea Generale, come input iniziale, non rimborsabile tassa di ammissione.
Articolo 31.
Documentari e gli obblighi contabili.
L'Associazione deve avere un elenco aggiornato dei partner / AS, tenere dei registri per ottenere la rappresentazione veritiera e corretta del risultato e la posizione finanziaria dell'impresa e delle attività, fare l'inventario dei vostri beni e raccolto in un libro dei verbali delle riunioni dei rispettivi organi direttivi e di rappresentanza. Conti dovrebbero essere soggetti a norme specifiche possono essere applicate a loro. I conti dell'Associazione deve essere approvato ogni anno dall'Assemblea Generale.
TITOLO VII. SCIOGLIMENTO E LIQUIDAZIONE DEL PARTENARIATO.
Articolo 32.
Scioglimento.
L'Associazione deve essere sciolta:
a) quando volontariamente in modo deliberato dall'Assemblea generale straordinaria convocata a tal fine da un numero di soci / non inferiore al 10%. L'accordo sulla soluzione richiederà una maggioranza qualificata dei presenti o rappresentati, che si verificherà quando i voti favorevoli superiore alla metà.
b) Per i motivi di cui all'articolo 39 del codice civile.
c) sentenza definitiva.
Articolo 33.
Settlement.
In caso di scioglimento, l'Assemblea nominerà un comitato di liquidazione che, una volta estinto il debito, e se il liquido in eccesso sarà usato per fini che non ne pregiudicano la organizzazione non-profit.
PARTE VIII. Riforma delle leggi.
Articolo 34.
Riforma dello Statuto.
Gli emendamenti alla presente Costituzione saranno trattati dall'Assemblea Generale Straordinaria, adottando la maggioranza qualificata dei presenti o rappresentati, che si verificherà quando i voti favorevoli superiore alla metà. Le modifiche effettuate sono comunicati al relativo albo professionale.
Disposizione aggiuntiva
In tutte le questioni non previste dal presente regolamento si applicano la Legge Organica 1/2002 del 22 marzo sulla libertà di associazione e le disposizioni complementari.
In, al ............... del .......
