10 stig til að byrja með þátttöku myndlistarmanna

Menningarleg stefna að breyting til hins betra og takast á við jafnvægi og faglega mediators okkar fer á tilkomu og framkvæmd á skipulegum hreyfingu. Það er vandamál: annað hvort við að skipuleggja til að bæta eða flutt til annarra staða þar sem list og menningu blómstra. Þetta er kallað heili holræsi er holræsi á samfélaginu. Menningastefnumál eða takast á við mediators eru mennskir ​​byggingu. Og menn framkvæmdir eru ólíkt því guðlega eða sumum sveitir náttúrunnar breyst. Verið breytt. Það sem er sameiginlegt með öllum vel félagslegu hreyfinganna er reynslan af frelsi, bæta, breyta stöðu Quo. Flytjendur getum við tekið frá þessum reynslu. Skipulögð, það er annað verkefni á flytjanda. Til að skipuleggja þörf til að styrkja gagnkvæmt traust í samskiptum við samstarfsmenn, koma á og auka tengsl, læra að vinna saman að verkefni til að breyta atburðarás sem við störfum. Hér eru nokkrar tillögur sem ég miða ávöxt margra ára reynslu í samtaka myndlistarmanna:

  1. Því fleiri merrier

  Upphaflega, til að setja upp samtök listamanna, verðum við að kalla það besta af samstarfsmönnum. Við skulum athuga stundaskrá okkar og byrja að setja saman gagnagrunn. Það eru hópar listamanna sem þegar eru skipulögð (til að stjórna rúm, blað eða blogg, skipuleggja hátíð). Þetta er fólk sem þú veist nú þegar hvað það er að stjórna (og að boða fundi, að takast á við fréttamenn osfrv). Nýttu þér þá kunnáttu og bjóða þeim að taka þátt í nýju verkefni .. Við stefnum að því að samþætta alla geira. Mörkin má setja með the áhugamaður eða auglýsing list "vista-af-húsgögn." Það þýðir að orðræðu okkar þarf að vera innifalið, fleirtala, verður að vera fær um að búa til landsvæði hluti af hámarki samstarfsmanna okkar. Þetta er til að mynda bandalag milli mismunandi formum, straumar og listrænum kenninga. A þannig að áhrifin á milli allra starfshætti og kynslóða. Við hjálpum öll, þessi tími sem þú hjálpa mér og á þeim tíma, mun ég hjálpa. Útilokun, allir útilokun, gerir okkur viðkvæm meira, minna sterk, sem grunur leikur á að berjast fyrir einu pakka eða vaxta af kynslóð (hún vill vera, eða fara til annars).

2. Fella menningar tölur

  Having margir samstarfsaðilar fulltrúi okkur en ef við höfum fræga listamenn, við verða öflugri og mun njóta meiri virðingar. Gegn þeim "heilagar kýr" er sjálfsmorðshugleiðingum. Blaðamenn og stjórnmálamenn virða okkur meira ef menningar tölur styðja málstað okkar. Þegar félagsleg hreyfing fær stuðning almennings áhrifa menningar tölur og getu þeirra til að búa til breytinga er miklu stærri og hraðari. Vista í efnahags-skilmálum, viðskiptakostnaði.

3. Þróa helstu markmiðum áætlunarinnar og tillögum.

Gera yfirlit yfir brýnustu vandamál í okkar svæði. Safna Decalogue á góða faglega starfshætti í Myndlistaskólann hefur gert sambandið. Allir listamenn ættu að hafa tækifæri til að taka þátt í gerð áætlunarinnar og hafa til að mæta.

4. Byrja með eitthvað ná, hægt er.

Til að hefja nýtt samstarf hefur verið að leggja raunhæft og ná markmiði. Getur leyst mjög sérstakt tilfelli af vanstarfsemi í heimi listarinnar a safn sem virkar ekki, skortur á rými til að dreifa eða skapa ...). Þetta er afrek og að komast að sameiginlegri reynslu ánægju af góðum árangri. Uppgötvaðu vald sambandsins, getu okkar til að áhrif breyting,

5. Gagnrýna Menningastefnumál en með rök og tillögur.

  Safna upplýsingum um menningar-stefnu stjórnvalda okkar og helstu sveitarfélaga og landsþingum. Greina og draga ályktanir. Armur okkur bestu mögulegu viðföng grundvelli. Við setjast aldrei fyrir miðlungs eða aðra sjúkdóma. A gagnrýni hefur að fylgja tillögu: "þetta eða þessi áætlun er slæmt og er hægt að bæta á þennan hátt eða annan." Við erum sérfræðingar í list (búa til, vinna, við erum staðráðin í að kenna ...), við vitum hvað virkar og hvað þarf ekki. Við verðum að sýna stjórnmálamönnum að við höfum góðar hugmyndir og að ef beitt allt vinna.

6. Hvað er fjarverandi í fjölmiðlum er ekki til (fyrsti hluti).

Þú þarft að vinna yfir fréttamönnum. Við verðum að taka vel á samskiptum við blaðamenn. Þekkja ritstjórar og sérfræðinga í menningarmál. Við ávinna okkur traust þitt með góðum samskiptum og ströngum röksemdir (gagnrýni / val). Almennt betur að "fréttir átökum." Það skal gert með netfangið þitt. Senda símtali fyrir blaðamannafundi eða fréttatilkynningu og staðfesta móttöku og ráðstöfun í gegnum persónulega hringja aftur. Stafrænar útgáfur af útgáfum okkar er auðvelt að "klippa og líma" og það gerir starf þitt auðveldara. Ef ekki strax út, aðgerð okkar ekki falla á dauf eyru. Vistað ýta okkar og ef til vill að hluta afrita eða vitnað hér að neðan. Þeir vita að við höfum mikið af upplýsingum og mati. Svo kalla okkur aukið sjálfstraust til að andstæða fréttir eða að biðja um stöðu okkar á pólitískum aðgerðum í dag, í átökum, og svo framvegis.

6a: Hvað er fjarverandi í fjölmiðlum er ekki til (seinni hluti).

Eina viðbrögð rúm stjórnmálamanna er að þrýstingur á fjölmiðlum. Því miður, það eina sem þeir óttast og lagfæra það er fyrirsögn prentuð í dagblaði og ef það er innan grípa-eitt okkar TV útliti. Sérhver deila, krafa eða félagsleg vandamál er ekki til ef ekki í fjölmiðlum. Allir samningar eða samkomulag á fundi eða í gegnum síma samtal milli okkar og pólitíkus sem er ekki að hoppa til fjölmiðla þar. Ef spila á umhverfi til.

7. Búa til tengsl við hópa andstöðu og öðrum sviðum menningar.

Höfðingjarnir verða að skynja áreitni okkar með öllum hætti: með því landi, sjó og í lofti. Við skulum nota andstöðu. Ef við hefðum gagnrýni okkar / ábendingar er hægt að nota gegn stjórnvöldum. Þörfin til að "vatn í maí." Í lýðræði stjórnarandstöðunnar hefur nokkrar leiðir til að fylgjast með, gagnrýna og núverandi valkostum. Spurningar skriflega til framkvæmdanefndar um viðbrögðin þurfa, vinna í þingnefndum og fundur stjórna, leggur lög og ekki lagafrumvörp og breytingar, fjárlögum. Þú verður að skilgreina þá sem bera ábyrgð á menningu allra aðila og þingsins hópa í andstöðu eða amk meirihluti stjórnarandstöðu. Ávinna okkur traust þitt og vinna saman, eða jafnvel betra, vinna þeir fyrir okkur. Þú getur beðið um tilvitnanir, skýringar, forrit, víxla, til að uppfæra og að við verðum að nota til að bæta okkar upplýsingar og virkni. Stundum vandamál eða átök geta leggjast með öðrum sviðum menningar (leiklist, dans, tónlist, osfrv.) Og ef við sameinumst við munum hafa meiri styrk. Við getum að hafa samband við samtök þeirra eða flokka og vinna saman á tilteknum málum.

8. Þú ert ekki einn: Samband myndlistarmanna Association

  The UAAV ástand er samtök samtaka listamanna. Samstarfsaðilar þess eru ekki einstaklingar, eru fagfélög (það eru 7). Evrópusambandið er ekki grípa inn í svæðisbundnum málefnum nema heimamaður samtök óska ​​samstöðu þína. Evrópusambandið leitar þau vandamál af þeim listamönnum sem hafa svigrúm upplausn-lands eða Evrópu samkeppni. Aðlögun á tryggingagjöld meðferð eða lögum um höfundarrétt eru völd ríkisins og í framtíðinni, Evrópusambandið. Ef þú telur fagfélag geta sótt um að taka þátt í Evrópusambandið og mun ekki vera ein. Þú getur lært frá öðrum samstarfs og fella reynslu sína.

9. Búa til þjónustu fyrir samstarfsaðila

  Auk berjast til að bæta félagslega, efnahagslega og menningarlega þróun allra listamanna, samtök geta búið til og veita þjónustu fyrir samstarfsaðila sem eru mjög vel tekið. Senda viðeigandi eða gagnlegar upplýsingar (e-mail eða tölvupóstur) kann að vera fyrst þjónustu. Fá afslátt framboð verslanir eða rannsóknarstofur. Njóttu ókeypis aðgang að söfnum og list miðstöðvar víðs vegar um landið (með UAAV kort). Mount lögmannsstofu með ungan lögmann sem vill verða eigu viðskiptavina er mikil hjálp til að leysa efasemdir í veltu, hár og lágmark félagslegs öryggis, samning osfrv. Til að ná öllu sem við eiga tekjur (Félagsgjald og styrki frá Foundation fyrir Art og lög). Við getum sótt um styrki til verkefna til stjórnsýslu. Ef við búa til lítið tæknimönnum (getur byrjað með einn mann í hlutastarfi) vilja vera ábyrgur fyrir birtingu meðlimir og ala upp peningar til að viðhalda eigin vinnustað þeirra og vaxa.

10. Safna og miðla reynslu.

The "pólitíska" og ekki að tala um nöfn en Guild eða milligöngu eru alltaf þar. Aldrei yfirgefa jörðina. Ef aðgerð okkar er með hléum eða aftur á bak, endurheimta þeir pláss. Upphafleg ofvirkni ábyrgist ekki árangur strax og að demoralizes margir. Við verðum að læra að stjórna sinnum af þögn og hávaða og að nokkrar breytingar þurfa langan tíma. Að stjórnir skulu öðlast reynslu og ekki squandered með mjög áberandi gengi. Þú þarft að safna reynslu og þekkingu til að senda til þeirra sem koma eftir mun ekki þurfa að byrja frá grunni.

UAAV 2008